NGHỊ QUYẾT
Quy định chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức bị ảnh hưởng do sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2020/QH15; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 64/2020/QH15; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 87/2025/QH15;
Căn cứ Nghị quyết số 83/2015/QH13; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chính khoán, Luật Kế toán, Luật Kiểm toán độc lập, Luật Ngân sách nhà nước số 83/2015/QH13; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công, Luật Quản lý nợ công, Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật Đầu tư theo hình thức đối tác công tư, Luật Đầu tư công, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp số 56/2024/QH15;
Căn cứ Nghị quyết số 202/2025/QH15 của Quốc hội Về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh;
Căn cứ Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã giai đoạn 2023-2025;
Căn cứ Nghị quyết số 1658/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của tỉnh Bắc Ninh năm 2025;
Xét Tờ trình số 240/TT-UBND ngày 08 tháng 10 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân bàn hành Nghị quyết Quy định chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức bị ảnh hưởng do sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị quyết này quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức bị ảnh hưởng do sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, bao gồm: Đơn vị hành chính cấp xã bị sáp nhập toàn bộ; đơn vị hành chính cấp xã bị sáp nhập một phần và đơn vị hành chính cấp xã tiếp nhận sáp nhập.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
-
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh trực tiếp sắp xếp dư dôi do quan cơ cấu tổ chức, biên chế của cơ quan, đơn vị bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
-
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị cấp huyện bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
-
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị cấp xã bị sáp nhập toàn bộ hoặc một phần.
-
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã bị dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Điều 3. Nguyên tắc hỗ trợ
-
Thực hiện đúng quy định của pháp luật về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức bị dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đối tượng; công khai, dân chủ, minh bạch, kịp thời; sử dụng hiệu quả nguồn lực.
-
Khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện nghỉ việc để sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước.
-
Thời điểm tính hỗ trợ ngay tại thời điểm sắp xếp đơn vị hành chính (dự kiến tháng 01 năm 2026).
-
Khoản chi hỗ trợ từ nguồn kinh phí chi thường xuyên của ngân sách nhà nước được giao trong dự toán hàng năm của các cơ quan, đơn vị.
Điều 4. Chính sách hỗ trợ
-
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính:
a) Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành.
b) Được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành; được hỗ trợ thêm một lần tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
c) Được hưởng chính sách chuyển đổi nghề nghiệp, đào tạo lại theo quy định hiện hành.
-
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư:
a) Hưởng trợ cấp một lần bằng 1,5 lần mức lương cơ sở cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
b) Được hỗ trợ đào tạo nghề, tìm kiếm việc làm.
-
Trợ cấp một lần đối với cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ việc: Mức hỗ trợ bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
-
Hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng:
-
Cán bộ, công chức, viên chức: 5.000.000 đồng/người.
-
Người hoạt động không chuyên trách: 3.000.000 đồng/người.
Điều 5. Kinh phí thực hiện
-
Kinh phí thực hiện các chính sách quy định tại Nghị quyết này được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước các cấp và các nguồn hợp pháp khác.
-
Ngân sách tỉnh hỗ trợ ngân sách huyện, xã để thực hiện chính sách đối với các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết này.
Điều 6. Tổ chức thực hiện
-
Ủy ban nhân dân tỉnh chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Nghị quyết này; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện; định kỳ báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh về kết quả thực hiện.
-
Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.