|
Quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
|
|
Số ký hiệu
|
63/2015/NĐ-CP
|
Ngày ban hành
|
22/07/2015
|
|
Loại văn bản
|
Nghị định
|
Ngày có hiệu lực
|
15/09/2015
|
|
Nguồn thu thập
|
Công báo số 917+918, năm 2015
|
Ngày đăng công báo
|
10/08/2015
|
|
Ngành
|
-
Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Lĩnh vực
|
|
|
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký
|
Chính phủ
|
Thủ tướng
|
Nguyễn Tấn Dũng
|
|
Phạm vi
|
|
|
Thông tin áp dụng
Đối với công ty thực hiện sắp xếp lại đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì thực hiện theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và các văn bản hướng dẫn.
Trong thời gian công ty thực hiện sắp xếp lại chưa xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì tiền lương làm căn cứ tính chế độ quy định tại Điểm b Khoản 1, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5 Điều 3 và Điều 4 Nghị định này là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định và hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
|
|
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
|