|
Quy định mẫu và nội dung của Hợp đồng cung ứng lao động
và Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
|
|
Số ký hiệu
|
22/2013/TT-BLĐTBXH
|
Ngày ban hành
|
15/10/2013
|
|
Loại văn bản
|
Thông tư
|
Ngày có hiệu lực
|
01/12/2013
|
|
Nguồn thu thập
|
Công báo số 719 + 720/2013
|
Ngày đăng công báo
|
03/11/2013
|
|
Ngành
|
-
Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Lĩnh vực
|
|
|
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Thứ trưởng
|
Nguyễn Thanh Hòa
|
|
Phạm vi
|
|
|
Thông tin áp dụng
Đối với các Hợp đồng cung ứng lao động có hiệu lực trước thời điểm Thông
tư có hiệu lực thi hành thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp có trách nhiệm đàm
phán, ký kết với đối tác theo mẫu Hợp đồng cung ứng lao động ban hành kèm
theo Thông tư này trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày Thông tư này có
hiệu lực.
Đối với các Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hiệu
lực trước thời điểm Thông tư có hiệu lực thi hành thì doanh nghiệp, tổ chức sự
nghiệp được tiếp tục thực hiện theo Hợp đồng đã ký với người lao động cho đến
khi thanh lý hợp đồng.
|
|
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
|