THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC LĨNH VỰC THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 43/2025/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ;
Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp làm những nghề, công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được tính vào hệ số lương.
Điều 3. Nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm
1. Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Mức 2, hệ số 0,2 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Mức 3, hệ số 0,3 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Mức 4, hệ số 0,4 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 4. Cách tính và chi trả phụ cấp
1. Cách tính phụ cấp như sau:
|
Mức tiền phụ cấp
|
=
|
Mức lương cơ sở
|
x
|
Hệ số phụ cấp
(theo quy định tại Điều 3)
|
2. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm. Trường hợp làm việc dưới 4 tiếng trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc; trường hợp từ 4 tiếng trở lên được tính cả ngày làm việc.
3. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Trong phòng máy có nhiều máy phát công suất khác nhau thì tổng công suất các máy phát là cơ sở để tính phụ cấp.
Điều 5. Nguồn kinh phí chi trả
1. Các đối tượng thuộc cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm.
2. Các đối tượng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
Điều 6. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2025.
2. Thông tư số 26/2006/TT-BVHTT ngày 20 tháng 02 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thông tin hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa - thông tin và Thông tư 08/2010/TT-BTTTT ngày 23 tháng 3 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong lĩnh vực phát thanh, truyền hình hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
1. Người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
2. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được viện dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì được thực hiện theo văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế mới được ban hành.
3. Cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Điều 3 Thông tư này được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định tại Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.
4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong ngành văn hóa, thể thao và du lịch trực tiếp làm nghề, công việc hoặc làm việc ở nơi độc hại nguy hiểm mà yếu tố độc hại nguy hiểm cao hơn bình thường thì phụ cấp độc hại, nguy hiểm (nếu có) được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
5. Căn cứ quy định tại Thông tư này, các doanh nghiệp, tổ chức có thể xem xét, quyết định áp dụng cho phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp, tổ chức mình.
6. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân phản ánh kịp thời về Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.