|
Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng
trong các tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô hình công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
theo quy định của Luật Chứng khoán
|
|
Số ký hiệu
|
43/2013/TT-BLĐTBXH
|
Ngày ban hành
|
30/12/2013
|
|
Loại văn bản
|
Thông tư
|
Ngày có hiệu lực
|
15/02/2014
|
|
Nguồn thu thập
|
Công báo số 201 + 202
|
Ngày đăng công báo
|
11/02/2014
|
|
Ngành
|
-
Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Lĩnh vực
|
-
Lao động, tiền lương, tiền công
|
|
Cơ quan ban hành/ Chức danh / Người ký
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Thứ trưởng
|
Phạm Minh Huân
|
|
Phạm vi
|
|
|
Thông tin áp dụng
- Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 5 năm 2013.
- Các tổ chức chứng khoán áp dụng chế độ thưởng an toàn, mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động và viên chức quản lý theo quy định tại Khoản 5, Khoản 6, Điều 17 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH và Khoản 4, Khoản 5, Điều 18 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
|
|
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực toàn bộ
|